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注:可勾选下述心仪的岗位,最多不可超过2个岗位
  • 综合事务部-人力资源岗
    深圳
    1人

    职位描述:

    岗位名称:人事经理/高级经理

    工作地点:深圳

    汇报对象:综合事务部部门主任


    我们希望候选人所具备的素质:

    平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。


    工作职责:

    1、 协助优化绩效考核制度和具体方案,协助机构绩效管理评估、绩效核算与发放,开展晋升调薪的工作开展;

    2、 编制人工成本、用工预算等分析报告,负责薪酬与福利的测算与发放;

    3、负责员工相关人事流程手续的办理,劳动合同签订、劳动争议等工,员工档案、员工信息的管理、统计分析人事各类相关报表;

    4、策划及执行员工活动,建立机构内部的沟通机制,协助机构理念及机构文化的形成;

    5、负责人员的招聘、录用;根据业务发展需要,协调统计各团队的用人需求,制定年度/月度的招聘计划;

    6、负责组织员工培训,拟定机构的培训计划和培训大纲,执行培训计划、跟踪培训效果。


    任职要求:

    1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理或心理学相关专业;

    2、至少3年以上人力资源工作经验,具备至少人力两个模块操作经验,绩效、薪酬或员工关系模块经验为佳,有全盘人力资源经验优先考虑;

    3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;

    4、较强的沟通能力;为人公正,能够严格遵守保密原则。


    背景调查:

    本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

    应聘者将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至:hr@onefoundation.cn ;电邮主题请务必注明:某某应聘某某职位,并请注明招聘信息来源。

    如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

  • 品牌发展部-活动策划及执行岗
    深圳
    1人

    职位描述:

    岗位名称:活动策划及执行岗

    岗位级别:助理

    工作地点:深圳

    汇报对象:品牌发展部部门主任


    我们希望候选人所具备的素质:

    平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。


    职位信息:

    根据机构品牌战略,策划并组织品牌活动,在活动中强化品牌辨识度、认知度,以获得活动参与者的品牌忠诚度,有效促进筹资工作。


    工作职责

    1. 策划机构品牌活动方案,使机构品牌理念贯彻在活动中;

    2. 拓展多方资源执行活动方案,维护品牌在活动延展中的一致性,保持品牌辨识度, 有效 促进筹资工作;

    3. 现场统筹执行、解决临时突发问题,推动活动成功举办;

    4. 搭建和管理活动参与者社群,以及社群推广、社群日常运营工作;

    5. 收集活动的各方反馈,优化策划方案及执行方案。

    6. 完成上级安排的其他各项工作。


    任职要求:

    1. 本科以上学历;

    2. 活动策划或执行相关工作经验两年以上;

    3.良好的创新意识及优秀的内外部沟通协调能力;

    4.对公益行业有一定了解,拥有独立的活动组织策划能力;

    5.学习能力强,热爱公益,具备责任心和团队协作能力。


    背景调查:

    本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

    应聘者将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至:hr@onefoundation.cn ;电邮主题请务必注明:某某应聘某某职位,并请注明招聘信息来源。

    如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

  • 合作发展部-合作发展岗
    北京
    1人

    职位描述:

    岗位名称:合作发展岗

    岗位级别:经理(根据候选人背景确定)

    工作地点:北京

    汇报对象:合作发展部部门主任

     

    我们希望候选人所具备的素质:

    平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

     

    职位信息:

    根据合作发展部的年度计划,在负责的行业或地域内,建立并维护与大额捐赠方、资源提供方的关系,以达成其个人的筹款指标,并确保机构业务的发展。

     

    工作职责:

    1、负责与大额捐赠方或资源提供方的方案策划、谈判、签约和执行,完成对大额捐赠和资源合作的全过程管理,并负责维护与大额捐赠方、资源提供方的长期合作关系;按照机构和部门的制度和系统要求,完成大额捐赠和资源合作的信息收集和归档工作;

    2、在负责的行业或地域内,收集大额捐赠方的信息、需求和相关案例,在部门负责人的指导下,制定并实施相应的业务拓展计划,并协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等;

    3、作为合作方发展部门的代表,参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中,协助该类项目的管理方做好协调和组织工作;

    4、收集整理与大额捐赠方、资源提供方的合作案例,编写相关文档,为其他团队、员工开展类似合作提供支持和参考;

    5、负责指导合作发展助理岗完成相关业务工作,提升其相关业务能力;

    6、上级领导布置的其他工作。


    任职要求:

    1、本科及以上学历,专业不限;

    2、具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2年以上;

    3、有公益合作理念经验,能有效跨界整合者优先考虑;

    4、具备优秀的语言能力;

    5、熟悉电脑操作,熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具;

    6、具有出色的沟通协调能力及良好的团队合作精神。

     

    背景调查:

     本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

     应聘者将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至:hr@onefoundation.cn ;电邮主题请务必注明:某某应聘某某职位,并请注明招聘信息来源。

     如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

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应聘者也可将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至:hr@onefoundation.cn 
电邮主题请务必注明:某某应聘某某职位,并请注明招聘信息来源。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。