壹家人的壹基金 荣获2017雇主品牌大赛
2017年7月21日，“2017大中华区雇主品牌创意大赛”揭晓，在300多家知名公司的600多个创意项目中，最终40家企业荣膺11项年度大奖，壹家人的壹基金荣获了这一荣誉。特别与各位壹家人分享喜悦。人在一起叫聚会，心在一起叫团队。
作为最具权威和影响力的人力资源领域创意大赛，“2017大中华区雇主品牌创意大赛”旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬，通过这一大赛向更广泛的受众展示雇主品牌的力量。比赛由大中华区领先的雇主品牌创意营销机构 Wings 与中国最大的人力资源媒体公司 HRoot 联合主办，中国领先的招聘集团 REForce 及全球权威的人力资源认证机构杰出雇主调研机构 Top Employers Institute 协办。
说到雇主品牌和人力资源，就不得不提公益人才的现状。在《2014中国公益行业人才发展现状调查》中显示，21.5%的人因自身或家庭原因离开公益组织，20%的人因薪酬水平低离开。进一步研究发现，家庭原因、薪酬水平低和有更好的工作机会是导致公益人才流失的三大原因。在职业培训方面，近三成从业者接受过培训。
在今年4月一场“公益人才的创新和涵养机制”的探讨中，新华网公益文化部主任高向梅表示，公益专业人才同样需要匹配其能力的待遇。
壹基金秘书长李劲表示，破解公益人才短缺难题要在增量上做文章。壹基金做了一些探索，在内部推行企业现代化管理的制度，引入市场已经打磨好的人才，解决涵养机制，留住人才，让他们得到发展，让他们产生认同感。
公益机构更好地为受益人服务，更好地为捐赠人服务，这些都离不开公益人才的工作与努力。公益人才有更好地发展，机构才能有更持续地发展。
《公益人的生活点滴与工作杂谈》
（这一篇就是此次参赛的作品啦）
获奖当然很开心，不过责任更重大
人才，是根本。你，快到碗里来
